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Jurisprudência é um conjunto de decisões judiciais num mesmo sentido, indicando uma tendência a ser seguida por outras decisões futuras.
Jurisprudência é um conjunto de decisões judiciais num mesmo sentido, indicando uma tendência a ser seguida por outras decisões futuras.
TST
- AIRR 1 (TST)
Data de
publicação: 11/10/2013
Ementa:
AGRAVO DE
INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. DANO MORAL. ASSÉDIO SEXUAL. O
Regional não dirimiu a controvérsia à luz das disposições contidas no art. 5º ,
LX , da CF , razão pela qual incide o óbice da Súmula 297 do TST, ante a
ausência do devido prequestionamento. Também não se cogita de afronta ao inciso
LV do artigo 5º da CF , pois o devido processo legal está sendo devidamente
observado, com a plena oportunidade ao reclamado do contraditório e da ampla
defesa. Por outro lado, a indicação de ofensa ao artigo 37 da CF é genérica, e
não impulsiona o prosseguimento da revista, a teor da Súmula 221 do TST. Agravo
de instrumento conhecido e não provido .
TST
- AIRR 1 (TST)
Data de
publicação: 08/11/2013
Ementa:
AGRAVO DE
INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL. ASSÉDIO SEXUAL
E MORAL. HORAS EXTRAS. DIFERENÇAS . Não se processa o Recurso de Revista quando
a discussão intentada pressupõe o reexame do conjunto fático-probatório dos
autos. Aplicação do disposto na Súmula n.º 126 do TST. Agravo de Instrumento
não provido.
TST
- RECURSO DE REVISTA RR 10870320115040411 1087-03.2011.5.04.0411 (TST)
Data de
publicação: 04/10/2013
Ementa:
RECURSO DE
REVISTA. INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL. ASSÉDIO SEXUAL. Recurso
calcado em ofensa aos arts. 818 da CLT e 331 , I , do CPC e em divergência
jurisprudencial. O Tribunal de origem, ao deferir a indenização por danos
morais, consignou que, embora a prova oral não tenha demonstrado de forma cabal
os fatos alegados na petição inicial, restou suficientemente demonstrado que o
sócio da empresa recorrente foi inconveniente e desrespeitoso com a autora.
Assim, não resta demonstrada a violação dos artigos 818 da CLT e 333 , I , do
CPC , pois o Tribunal Regional decidiu a lide com amparo nas provas
efetivamente produzidas. De fato, examinando o depoimento das testemunhas,
concluiu que -a conduta do sócio da reclamada para com suas funcionárias não
era adequada a um ambiente de trabalho, sendo possível reconhecer que ele foi
inconveniente e desrespeitoso com a reclamante - (sem grifo no original, fls.
198) . Recurso de revista não conhecido. VALOR DA INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL.
ACÓRDÃO DO TRT DA 4ª REGIÃO QUE REDUZ O QUANTUM ARBITRADO PELA R. SENTENÇA DE
R$ 20.000,00 PARA R$ 10.000,00 COM BASE NO CAPITAL SOCIAL DA EMPRESA RÉ.
ALEGAÇÃO DESSA ÚLTIMA NO RECURSO DE REVISTA DE QUE AINDA SUBSISTE VIOLAÇÃO DOS
ARTIGOS 944 , PARÁGRAFO ÚNICO , DO CÓDIGO CIVIL DE 2002 E 5º, V, DA
CONSTITUIÇÃO FEDERAL DE 1988. IMPROCEDÊNCIA. Recurso de revista calcado em
violação dos arts. 5º , V , da Constituição da República e 944 , parágrafo
único , do Código Civil e em divergência jurisprudencial. A decisão que fixa o
valor da indenização é pautada em critérios subjetivos, já que não há, no
ordenamento brasileiro, lei que defina de forma objetiva o valor que deve ser
fixado a título de dano moral. No caso, é incontroverso que há caracterização,
em tese, do tipo previsto no artigo 216-A do Código Penal , bem como que a
Autora, vítima da conduta praticada por superior hierárquico, foi imediatamente
afastada do trabalho, denunciada na polícia por calúnia e depois dispensada sem
justa causa, razão...
TST
- AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA AIRR 17348820105110006
1734-88.2010.5.11.0006 (TST)
Data de
publicação: 24/08/2012
Ementa:
AGRAVO DE
INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA SUMARÍSSIMO -ASSÉDIO SEXUAL-
INEXISTÊNCIA. Nega-se provimento a agravo de instrumento que visa liberar
recurso despido dos pressupostos de cabimento. Agravo desprovido .
TRT-2
- RECURSO ORDINÁRIO RO 2351002320095020 SP 02351002320095020006 A20 (TRT-2)
Data de
publicação: 27/09/2013
Ementa:
ASSÉDIO SEXUAL. PROVA ROBUSTA. O assédio
sexual é uma ilicitude de extrema gravidade, e assim tanto a doutrina
como a jurisprudência têm considerado que para configuração do assédio sexual,
é necessária prova robusta de que o assediador utiliza-se de sua posição
hierárquica superior, como forma de coagir a vítima a realizar favores de
índole sexual, coagindo-a, ameaçando-a ou constrangendo-a ilicitamente,
justamente em razão dessa relação de poder que se origina no próprio ambiente
de trabalho. Portanto, ainda que não seja exigida prova ocular devida a
dificuldade nestes casos, o fato é que a prova mesmo que indireta é ônus da
reclamante nos termos do artigo 818 da CLT e deve estar robustamente
evidenciada nos autos.
TRT-1
- Recurso Ordinário RO 361001820095010023 RJ (TRT-1)
Data de
publicação: 10/10/2013
Ementa:
DANO MORAL. ASSÉDIO
SEXUAL. O dano moral é todo sofrimento humano que não resulta de uma
perda pecuniária, mas de violação a direitos de personalidade. Representa,
pois, uma afronta à dignidade do indivíduo, a qual engloba os direitos à honra,
ao nome, à intimidade, à privacidade e à liberdade. Já o dano moral decorrente
de assédio sexual deve evidenciar os sofrimentos morais
decorrentes de atitude desrespeitosa e abusiva do empregador, com conotação sexual.
O assédio sexual é crime tipificado no art. 216-A do Código Penal
e, por tal motivo deverá ser cabalmente comprovado.
TST
- AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA AIRR 8519620105240001
851-96.2010.5.24.0001 (TST)
Data de
publicação: 27/06/2011
Ementa:
AGRAVO DE
INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA. ASSÉDIO SEXUAL . Confirmada a
ordem de obstaculização do Recurso de Revista, na medida em que não demonstrada
a satisfação dos requisitos de admissibilidade insculpidos no artigo 896 da CLT
. Agravo de Instrumento não provido.
TRT-1
- Recurso Ordinário RO 9377120115010066 RJ (TRT-1)
Data de
publicação: 21/02/2013
Ementa:
ASSÉDIO SEXUAL. MENSAGEM
ELETRÔNICA COM CONTEÚDO PORNOGRÁFICO. Improsperável a pretensão motivada no
recebimento de indenização a título de assédio sexual quando
comprovado que o remetente de mensagem eletrônica contendo material
pornográfico jamais fora superior hierárquico da reclamante, não utilizou
equipamento de informática instalado no ambiente de trabalho para tal fim,
tendo enviado e-mail dessa natureza diretamente para a conta pessoal fornecida
pela própria empregada.
TRT-1
- Recurso Ordinário RO 1263005020085010009 RJ (TRT-1)
Data de
publicação: 12/12/2012
Ementa:
ASSÉDIO SEXUAL. DANO MORAL - A
prática do assédio sexual, de um modo geral, é de forma secreta,
o que dificulta sobremaneira a prova direta e objetiva pela vítima. Em razão
disso, os agressores contam com a certeza da impunidade. Por isso, também, na
análise de demanda sobre assédio sexual, o juiz deve investigar
todos os seus indícios trazidos aos autos, avaliando-os de forma global, e, uma
vez convencido, deve aplicar as sanções para impedir a continuidade da afronta
aos direitos fundamentais do ser humano, em especial à dignidade, à honra, à
intimidade das mulheres trabalhadoras que procuram esta Justiça Especializada.
STJ
- CONFLITO DE COMPETENCIA CC 110924 SP 2010/0041857-0 (STJ)
Data de
publicação: 28/03/2011
Ementa:
PROCESSO
CIVIL. CONFLITO NEGATIVO DE COMPETÊNCIA. JUSTIÇA COMUM ESTADUAL E TRABALHISTA.
AÇÃO DE COMPENSAÇÃO POR DANOS MORAIS. ASSÉDIO SEXUAL EM AMBIENTE
DE TRABALHO. EMPREGADO DOMÉSTICO. 1. Compete à Justiça Trabalhista processar e
julgar ações de compensação por danos morais decorrentes de assédio sexual
praticado contra empregado doméstico em seu ambiente de trabalho, ainda que por
parte de familiar que nesse não residia, mas que praticou o dano somente porque
a ele livre acesso possuía. 2. Na configuração do assédio, o ambiente de
trabalho e a superioridade hierárquica exercem papel central, pois são fatores
que desarmam a vítima, reduzindo suas possibilidades de reação. 3. Nas relações
domésticas de trabalho há hierarquia e subordinação não apenas entre a pessoa
que anota a Carteira de Trabalho e Previdência Social e o empregado doméstico,
mas também na relação desse com os demais integrantes do núcleo familiar. 4.
Conflito conhecido para o fim de declarar a competência do JUÍZO DA 1ª VARA DO
TRABALHO DE JAÚ - SP, juízo suscitante.

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